Урочисто відбулася щорічна конференція з дивідендів за 2021 рік

23 березня 2022 року, з радістю врожаю бамперів та нескінченним баченням майбутнього компанії, щорічна зустріч відповідності вартості продукції Вагнера 2021 року відбулася в штаб-квартирі компанії Вагнера. Голова Вагнера і всі співробітники відвідують цю подію разом і стають свідками славного моменту, який належить героям Вагнера.

2021 рік є надзвичайним роком, як з впливом нової коронної епідемії, так і з впливом ринкових умов. Всі співробітники відділу закупівель і виробничого відділу Вагнера встановили нові рекорди виробничих потужностей практичними діями.

2021 рік є надзвичайним роком, як з впливом нової коронної епідемії, так і з впливом ринкових умов. Всі співробітники відділу закупівель і виробничого відділу Вагнера встановили нові рекорди виробничих потужностей практичними діями. Війська і коні не були переміщені, а їжа і трава в першу чергу. Орієнтуючись на річну цільову вартість продукції 2021 року, відділ закупівель не боїться труднощів, а бере на себе ініціативу активно координувати і вирішувати протиріччя між попитом і пропозицією, контролювати якість з джерела, контролювати якісні дефекти в зародку, докласти максимум зусиль для забезпечення виробництва і поставок. Працювати.

Виробничий відділ постійно оптимізує виробничу організацію, посилює нагляд за якістю продукції, відстежує виробничі плани, уточнює цілі, приділяє пильну увагу впровадженню, зміцнює співпрацю, удосконалює розподіл праці, докладає всіх зусиль для забезпечення якості продукції та стабільності виробничого циклу за допомогою багатопрофільного навчання та перехресного співробітництва. Саме злагодженими зусиллями двох департаментів Вагнер нарешті виграв битву виробничих потужностей у 2021 році. Своєю живучою волею і бойовим духом вони не тільки витримали випробування часом, але і досягли проривного зростання вартості продукції. Вони є героїчними зразками для наслідування Вагнера і зразками для наслідування для всіх нас! Саме тому, що є така велика група респектабельних і прекрасних вагнерівців, вони підтримують минуле, сьогодення і майбутнє Вагнера, і віддають їм данину поваги, хвали і оплесків!

На нараді голова повністю підтвердив завершення річних виробничих завдань двох відділів. За його словами, в 2021 році щорічне загальне виробництво Вагнера досягло історичного стрибка і дійсно досягло історичного прориву у виробничих потужностях компанії. Рідкісним досягненням є не тільки гордість виробничого відділу і відділу закупівель, але і гордість компанії. Сподіваюся, що всі співробітники зможуть вчитися у них, мати сміливість брати на себе відповідальність, стабільно працювати, прагнути до нових цілей і досягати нового рівня продуктивності і виробничої цінності в 2022 році. Важка робота. Він підкреслив, що Вагнер наполягає на обміні культурою, і це його найбільше бажання, щоб всі співробітники могли отримувати бонуси. Поки вони роблять речі і роблять досягнення, вони можуть ділитися результатами. У важкому 2021 році виробничий відділ і відділ закупівель все ще досягли мети вихідної вартості невпинними зусиллями і боротьбою, і зробили історичний стрибок. Вони є героями Вагнера, а також зразком для наслідування для всіх вагнерівців, щоб вчитися. Більше вагнерівців можуть вчитися на рольових моделях, грати в прагматичний і приземлений стиль, робити кожну роботу реальністю, отримувати результати і ділитися результатами з компанією.

Озираючись назад на минуле, Вагнер був глибоко залучений в генераторну установку промисловості протягом десятиліть. Під керівництвом голови ми крок за кроком обслуговували понад 50 000 вітчизняних та іноземних компаній, що охоплюють сільське господарство, тваринництво, звалища, очищення стічних вод, медичні установи, компанії Групи доріг у таких галузях, як транспорт, національна оборона та військова промисловість, зовнішнє машинобудування, розвиток нафти та газу, а також видобуток вугілля невіддільні від усіх видатних людей Вагнера, які доклали зусиль та внесків у зростання та розвиток Вагнера.  Через це Вагнер розраховує побудувати провідний бренд генераторних наборів світового класу з глобальною довірою і унікальною цінністю, а також прагне досягти щасливих співробітників, культивувати таланти шляхом створення ефективних механізмів, активно створювати зростання талантів і офісне середовище, піклуватися і надавати значення Розвитку кожного співробітника змушує співробітників працювати і жити щасливо, і надання працівникам стимулів капіталу та дивідендів є найкращою дією. Це високий ступінь орієнтованості на людей Вагнера, що приносить користь людям і підприємствам. Дуже добре розпізнано. Ніяких зусиль, ніякого врожаю, тільки інвестиції будуть винагороджені, тільки боротьба може насолоджуватися результатами. Стимули капіталу приносять не тільки дивідендний дохід, але і підтвердження для кожного борця. Вагнер очікує, що більш видатні співробітники стануть партнерами по дивідендах, працюватимуть разом з компанією, зростатимуть разом, збиратимуть урожай разом та ділитимуться результатами!